• <table id="8skmk"><noscript id="8skmk"></noscript></table>
  • 您的當前位置: > 關于正昌 > 加入我們 > 人才觀
      人才觀

    江蘇正昌集團現有員工1500多人,其中大中專畢業生占45%以上,高級職稱人員20人,中級職稱人員200多人;有江蘇省831工程人才1名,江蘇省333工程人才2名。公司有2人享受國務院政府津貼、3人享受江蘇省政府津貼、3人享受常州市政府津貼、常州市拔尖人才2名。

    謀求企業與員工的共同發展

    企業發展到一定的規模和層次后,其所追求的已不僅僅是利潤大型化,而衡量一個企業成功與否的指標,除了股東回報率、顧客滿意率外,還有一個很重要的指標——在企業發展的同時其員工也得到了很好的發展。

    正昌集團把“謀求企業與員工的共同發展”寫入企業核心價值觀,也是公司在快速穩定發展過程中始終堅持“以人為本”理念的具體表現。

    與員工共同制訂職業生涯發展規劃,是正昌集團謀求企業與員工的共同發展的具體措施之一。通過職業生涯規劃,使員工明確在企業發展過程中自己各階段的發展目標,并通過輪崗、培訓、工作豐富化設計等措施,提升員工的能力,逐步幫助其實現自身目標和價值。

    “共同發展”也要求員工必須有長期服務于企業的意愿,有與企業共進退的決心。因此,正昌錄用新員工有三個“不”,即:沒有自身發展目標,為就業而就業的不錄用;沒有長期服務于企業的愿望,做一天算一天的不錄用;重報酬輕發展的不錄用。

    為員工創造機會,這是正昌企業愿景的內容之一,員工的發展需要機會,而公司的主要工作就是為員工創造各種機會。

    優先錄用的機會——公司空缺的職位,優先向內部員工公開招聘。
    公平競爭的機會——不拘一格用人才,不受學歷、資歷限制,唯才是用。
    專業化發展的機會——職務晉升不是唯一的發展道路,對于有一技之長的員工,公司為其在專業方面設定發展空間,走專家型道路。
    橫向鍛煉的機會——通過輪崗,使人才得到多方面的鍛煉,成為復合型人才,既為員工職業生涯發展打好基礎,也為企業儲備了人才。
    按績取酬的機會——“注重業績”是正昌核心價值觀之一,正昌的薪酬體系同樣體現出這一點。“同勞不同酬,同崗不同薪”,“同勞” 只說明同樣的投入,“同崗”只說明同樣的責任,而獲取報酬憑的是產出、是質量、是績效。
    培訓提升的機會——“一招鮮,吃遍天”的時代已經一去不返,而培訓也不僅僅為了滿足當前的需求,是為了使員工與時俱進,適應市場的激烈競爭和社會大環境,從而在各個方面得到提升。

    人才觀、榮譽觀、責任心、價值觀

    肯定你是人才,看你創造什么經濟效益。
    人才的標準—給你時間、你給企業結果。
    每個人為團隊而戰
    主管要體現關懷、扶助,有責任幫助員工升級,不讓下屬掉隊
    實現自我超越,不發展就沒有價值。
     

    人澡人人澡人人澡欧美,日本视频网站www色,免费网站看v片在线,热久久2018亚洲欧美 日本一区二区三区免费 久99久视频免费观看视频 亚洲一区二区三区 欧美日韩视频二区在线播放 精品国产免费第一区二区三区 最新三级片 亚洲人成伊人成综合网 特黄特色的大片观看免费视频 日韩a毛片免费观看 欧美色视频日本片免费 你懂的电影网 欧美换爱交换乱理伦片 三级片网 无码av高清毛片在线看 国产区在线不卡视频观看 日本高清一区免费中文视频 亚洲成av人片在线观看 2019最新国产不卡a国内2018 伊在香蕉国产在线视频 在线无码不卡一区二区 日本视频一区在线播放 欧美日韩一区精品视频一区二区 国产精品无码无需播放器 强奸乱伦影音先锋 欧美综合区自拍亚洲综合图区 九九热这里只有精品视频 免费国产a国产片高清 二级国产大片 国产精品第20页 中文无码字慕在线观看 亚洲人成图片小说网站 亚洲愉拍自拍视频一区 欧美色图片 免费人成在线观看网站 影音先锋你懂的 老司机精品视频 二级国产大片 a级裸毛片 任你躁在线精品免费 爆乳美女午夜福利视频 久青草视频免费视频 欧美日韩国产在线人成 日本一区二区三区视频 在线电影你懂的 插插综合 精品人妻av区 特黄a级毛片 免费大片av手机看片 免费二级c片观看 亚洲欧美日韩中文另类不卡 伊人影院蕉久影院在线视频 欧美一区二区三区四区 免费看成年人视频在线观看 中文字幕不卡在线视频 在线香蕉精品视频 久久精品国语对白 久9视频这里只有精品8